Informativa per il trattamento dei dati personali
D. Lgs. 30 Giugno 2003 n° 196 , Art. 13
Curriculum Vitae

Mokinba Hotels Srl

 

Milano lì, 01 Gennaio 2012

Egregio/Gentile Signore/a
In relazione alle Attività di selezione del personale espletate dalla nostra società, ed in osservanza alle disposizioni vigenti, desideriamo informarLa che la nuova normativa sulla Privacy, il D. Lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.
Secondo la normativa indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Ai sensi dell'articolo 13 del D. Lgs. n.196/2003, pertanto, Le forniamo le seguenti informazioni:
A1).   I dati personali da Lei forniti, verranno trattati per le seguenti finalità:

Il trattamento avente tali finalità può riguardare anche la tenuta di registri e scritture contabili, di elenchi, di indirizzari e di altri documenti necessari per espletare compiti di organizzazione o di gestione amministrativa di imprese, società, cooperative o consorzi.
A2).   Il trattamento sarà effettuato assicurando un trattamento effettuato in modo lecito, con scopo ben determinato, esplicito e legittimo, in modo esatto ed aggiornato. I dati raccolti saranno altresì sempre trattati in modo pertinente, completo e non eccedente rispetto alla finalità specifica e per un periodo non superiore a quello necessario per il raggiungimento della finalità stessa. Il trattamento sarà effettuato in modo misto, prevedendo un trattamento di tipo;

A3).   Il trattamento potrà riguardare anche dati personali rientranti nel novero dei dati "sensibili", vale a dire dati attinenti ai soggetti ai quali sono forniti i servizi, in misura strettamente pertinente a quanto specificamente richiesto dall'interessato, idonei a rivelare lo stato di salute e l'origine razziale ed etnica dei candidati all'instaurazione di un rapporto di lavoro o di collaborazione, solo se la loro raccolta è giustificata da scopi determinati e legittimi ed è strettamente indispensabile per instaurare tale rapporto, in particolare:

I dati sanitari potranno essere trattati da centri medici incaricati specializzati nel valutare l'idoneità al lavoro.
Il trattamento che sarà effettuato su tali dati sensibili, nei limiti indicati dall'Autorizzazione generale del Garante n. 1 del 24 Giugno 2011 (Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 162 del 14 luglio 2011), ha le seguenti finalità:

sarà effettuato in modo cartaceo - manuale, prevedendo un trattamento di tipo analogo a quello di cui al punto A2) e comunque nel rispetto dell'autorizzazione n. 2/2011 al trattamento dei dati idonei a rivelare lo stato di salute.

B)      Il conferimento dei dati relativo alla selezione dei candidati è obbligatorio.

C)      L'eventuale rifiuto di fornire tali dati comporta l’impossibilità di effettuare una regolare attività di selezione e la eventuale successiva instaurazione di un regolare rapporto di lavoro in caso di assunzione.
D)      I dati in argomento potranno esser emessi a conoscenza delle divisioni risorse umane degli alberghi  del gruppo Mokinba e non saranno comunicati a nessuno altro;
E)      I dati forniti dall’interessato saranno conservati presso la divisione risorse umane ove sono stati acquisiti per un periodo non superiore a quello utile al raggiungimento delle finalità di cui alla presente informativa. In ogni caso i dati, se inutilizzati, saranno eliminati entro 2 mesi dall’acquisizione;
F) Titolari del trattamento:

A tali soggetti potrete rivolgerVi in qualsiasi momento per esercitare i Vostri diritti così come previsto dall’articolo 7 della legge 196/03, in particolare, il diritto di chiedere conferma dell’esistenza di dati che Vi riguardano e delle logiche di trattamento cui sono sottoposti, il diritto di chiederne l’integrazione, il diritto di opporsi alloro trattamento per motivi legittimi, nonché il diritto di chiederne la rettifica, l’aggiornamento, la cancellazione o il blocco se trattati in violazione della legge.

Distinti Saluti